A Polícia Rodoviária Federal (PRF) está avançando com um ambicioso pedido de concurso que visa disponibilizar um total de 5.125 vagas. Deste número, 4.902 vagas destinam-se ao cargo de Policial Rodoviário Federal, que exige nível superior, e 219 vagas são direcionadas ao cargo de Agente Administrativo, com requisitos de nível médio. Além disso, a PRF obteve sucesso em negociar um reajuste salarial com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para os servidores da corporação. Abordaremos os detalhes dessas importantes novidades neste artigo.
Reajuste Salarial Aprovado:
Um marco relevante para os servidores da PRF é a aprovação da proposta de reajuste salarial. Esse acordo prevê reestruturações remuneratórias para as seis carreiras de Segurança Pública em três parcelas distintas, programadas para agosto de 2024, maio de 2025 e maio de 2026. A Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais assinou o acordo, demonstrando o compromisso com a valorização salarial dos profissionais da PRF.
Demanda por Novos Concursos:
A PRF tem uma demanda significativa por novos policiais, o que motivou a solicitação de 5.125 vagas. A intenção é aumentar o efetivo e fortalecer a capacidade de fiscalização de armas no país. O diretor-geral da PRF, Andrei Passos, destacou a importância de iniciar novos concursos públicos, enfatizando a necessidade de concursos periódicos que não apenas repõem os servidores que se aposentam, mas também expandem o efetivo atual de 15.000 policiais.
Favorabilidade Política para Concursos PRF:
O apoio político para a realização de concursos na PRF é notável, com o presidente Lula expressando seu favor à realização de novos certames. O ministro Flávio Dino, ao assumir a pasta da Segurança Pública, destacou o desejo do presidente de promover novos concursos para a Polícia Federal.
Cargos e Vagas Solicitadas:
O pedido de concurso da PRF engloba 4.902 vagas para o cargo de Policial Rodoviário Federal e 219 vagas para Agente Administrativo. O objetivo é atingir um efetivo aproximado de 18.000 policiais, com a formação planejada em oito turmas nos próximos anos.
Escolha da Unidade de Lotação:
A PRF adota uma abordagem de lotação baseada na necessidade do serviço e no interesse público. A seleção de vagas começa com uma oferta interna aos servidores em exercício, seguida pela abertura das vagas remanescentes para candidatos externos. Em casos de cônjuges ou companheiros que desejam lotação simultânea, o melhor classificado pode declinar de sua posição para assegurar uma lotação idêntica ou aproximada.
Período Inicial de Lotação para Novos Policiais:
Os policiais recém-empossados são preferencialmente mantidos em sua primeira lotação por um período mínimo de três anos, dedicando-se a atividades operacionais, como patrulhamento ostensivo, fiscalização de trânsito e suporte às operações de policiamento da PRF.
Possibilidade de Reclassificação no Curso de Formação:
Os candidatos convocados para o Curso de Formação Profissional (CFP) têm a opção de solicitar a reclassificação para a última posição da turma seguinte, conforme as condições regulamentadas no edital de abertura. As vagas desocupadas devido a pedidos de reclassificação são destinadas aos próximos candidatos classificados.
Este pedido de concurso PRF representa uma oportunidade substancial para aqueles que desejam fazer parte de uma das instituições mais importantes do país, contribuindo para a segurança nas estradas e o controle de armas. Embora ainda não seja oficial, a favorabilidade política e a demanda evidente da corporação indicam que esse concurso pode se concretizar em breve. Portanto, os interessados devem ficar atentos às atualizações e iniciar sua preparação para essa competição desafiadora.